Perkembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) tidak hanya memicu gelombang pemutusan hubungan kerja, tetapi juga menekan laju perekrutan tenaga kerja baru. Kondisi pasar tenaga kerja yang ditandai oleh minimnya rekrutmen dan berlanjutnya PHK diperkirakan masih akan terjadi, sehingga peluang memperoleh pekerjaan semakin terbatas bagi para pencari kerja.

Meski demikian, perlambatan perekrutan tersebut dinilai tidak terlalu berdampak pada perusahaan berskala kecil.

“AI benar-benar memberikan dampak besar bagi perusahaan besar,” ujar Presiden Federal Reserve Minneapolis, Neel Kashkari, sebagaimana dikutip dari CNBC Internasional, Sabtu (17/1/2026).

Pemanfaatan AI mulai meluas sejak kemunculan ChatGPT besutan OpenAI pada 2022, yang langsung mendapat perhatian luas. Sejak saat itu, banyak perusahaan mengintegrasikan teknologi tersebut ke dalam proses operasional dan aktivitas karyawan.

Namun, pesatnya adopsi AI juga memunculkan berbagai kekhawatiran, mulai dari ancaman terhadap tenaga kerja, penggunaan AI untuk peningkatan produktivitas, hingga risiko investasi yang tidak tepat sasaran.

Kendati demikian, Kashkari menyebutkan bahwa sejumlah pelaku usaha kini mulai merasakan manfaat dari investasi yang telah mereka lakukan, termasuk perusahaan yang sebelumnya bersikap ragu terhadap AI.

“Memang tidak bisa dipungkiri ada investasi yang keliru. Tetapi banyak cerita dari dunia usaha yang menggunakan AI dan melihat peningkatan produktivitas yang nyata,” jelasnya.

Ia menambahkan bahwa perusahaan-perusahaan yang dua tahun lalu masih skeptis, kini mengakui telah benar-benar memanfaatkan AI dalam kegiatan bisnis mereka.